Tarinoita toiminnasta ja Halli hylkeenpoikasesta

Tarinat sopivat syksyyn! Syyskuun blogissa seilataan valtakunnallisen risteilyn mukana ja päästään nauttimaan kertomuksesta, jonka pääkaupunkiseudun Kamu-parit kirjoittivat reissun bussimatkan aikana. OmaKamun valtakunnallinen risteily seilasi lauantaina 3.9. Osallistujia oli yli 70 PK-seudulta, Lahdesta, Hämeenlinnasta ja Tampereelta. Viimeisimpänä OmaKamu-toimintaa tarjoavien kaupunkien joukkoon on liittynyt Tampere ja tällä kertaa päästiinkin tervehtimään uusia OmaKamu-yhteisön jäseniä Laukontorilla, josta lähdettiin yhdessä … Lue lisää

Vapaaehtoistyön voima

Pirkko Lahti on OmaKamu ry:n perustajajäsen, merkittävän uran suomalaisessa mielenterveystyössä tehnyt psykologi sekä OmaKamu-toiminnan vapaaehtoinen konsultoiva psykologi. Pirkko osallistuu tänään 14.2.2022 viimeistä kertaa OmaKamun neuvottelukunnan kokoukseen. Neuvottelukunta Kamuklubin yhteisenä tavoitteena on edistää vapaaehtoisen, ennakoivan lastensuojelun (VEL) asemaa Suomessa ja tukea OmaKamu ry:n tavoitteita sekä näkyvyyttä. Eräs opettajan näytti minulle kerran kuudesluokkalaisen lapsen aineen ja muistan … Lue lisää

Hyvän kohtelun taito

Lapsen oikeuksien viikkoa vietetään jälleen 15.–21.11.2021. Vuoden 2021 teema on lapsen oikeus hyvään kohteluun. Marraskuun blogissa OmaKamun vastaava toiminnanohjaaja Sanna pohtii hyvän kohtelun taitoa ja lasten osallisuutta. Kirjoituksen lasten lainaukset ovat OmaKamu-toiminnan PikkuKamuilta sekä Sannan lähipiirin lapsilta kerättyjä ajatuksia liittyen lapsen oikeuksiin ja hyvään kohteluun.  #SullaOnVäliä  ja #MullaOnVäliä kuvaavat minulle teeman ydintä – meillä ja … Lue lisää

PikkuKamun äidin terveiset

Äitiys on elämän pituinen lahja, suhde lapsiin muuttuu iän, ajan ja olosuhteiden muuttuessa. Pääasia on, että rakastava yhteys säilyy. Jokainen lapsi on niin erilainen! Lapsessani ihaninta on se, että hän on usein hassu, näyttää tunteensa (sekä hyvät että huonot), tekee taidetta äidille ja sanoo usein, että rakastan sinua. Lapseni on myös erityislapsi: 100% haasteellinen ja … Lue lisää

Työtehtävänä ystävyys

Millaista on tehdä töitä ystävyyssuhteiden rakentumisen parissa? Mitä erityispiirteitä on Kamun ja PikkuKamun välisessä ystävyydessä ja mihin OmaKamu-toiminnassa tarvitaan työntekijöitä, jotka ovat sosiaalialan ammattilaisia? Näihin kysymyksiin vastaa Espoon toiminnanohjaaja Sanna Temisevä, joka avaa kirjoituksessaan mitä kaikkea toiminnanohjaajan tehtäviin oikein kuuluu. Olen tehnyt pitkään töitä lastensuojelun kentällä, aikalailla kriisipainotteisissa tehtävissä. OmaKamulle halusin töihin, koska mielestäni yhteiskunnassamme … Lue lisää

Kurkistus Hämeenlinnaan ja Lahteen

Uusi vuosi lähestyy jälleen, mutta sitä ennen on hyvä aika peilata mennyttä vuotta. Laura Kujala ja Päivi Vainio aloittivat vuoden 2020 alkutaipaleella tuoreina OmaKamu-koordinaattoreina, Laura Hämeen Setlementissä ja Päivi Harjulan Setlementissä. Pyysimme Lauraa ja Päiviä kertomaan omin sanoin, minkälaisia fiiliksiä kulunut vuosi on tuonut tullessaan. Laura ja Päivi, mikä innosti teitä lähtemään mukaan OmaKamu-toiminnan koordinaattoreiksi? … Lue lisää

”Hyvä Kamu on ystävällinen, ymmärtäväinen ja hauska” – Oma Polku -tapahtuman antia

Lapsen oikeus osallisuuteen määritellään jo YK:n lapsen oikeuksien sopimuksessa. Meille OmaKamussa on tärkeää huomioida lasten kokemukset ja toiveet toiminnassamme ja sen kehittämisessä. Tästä kerroimme enemmän edellisessä blogitekstissä. Keräämme vuosittain palautetta vapaaehtoisilta Kamuilta ja perheiltä toiminnastamme ja toivomme huoltajien huomioivan vastauksissaan myös lapsen kertomat asiat. Tällä kertaa halusimme kysyä kuitenkin suoraan lapsilta! Tätä varten Metropolian toimintaterapiaopiskelija … Lue lisää

Työnohjauksen merkitys OmaKamu-toiminnassa

Työnohjaus käsitteenä on selkeä tai sitten se ei ole. Itse sana kertoo toiminnasta, jossa työtä ohjataan. Toisaalta työnohjausta voidaan painottaa monin tavoin. Olen itse paneutunut työnohjaukseen 1980-luvulta lähtien ja ehkä sana ja toiminta ensimmäisenä tuli esille kirkon perheasian toiminnan kautta. Työnohjaus voi olla hallinnollisiin kysymyksiin painottuvaa tai ihmissuhde- ja työyhteisökysymyksiin painottuvaa. Kysymys on ohjattavan työn … Lue lisää

Ihmisten keskellä, ihmisten kesken

Otsikko on Hämeen Setlementin motto, ja tähän ajatukseen voisimme mielestäni palata tänä päivänä entistä useammin. Elämme ajassa, jossa SOTE-uudistuksen myötä tutut palvelut ovat kertaheitolla uudistumassa. Mielestäni ajankohtaista on yhtä lailla ajattelutavan muutos tukipalveluiden käytöstä tai niiden hyödyntämisestä.   Järjestötoiminta on rakentanut Suomea viimeisen sadan vuoden aikana kohti toimivaa hyvinvointiyhteiskuntaa, ja edustaa laajalti toimintakenttää, jossa tuetaan … Lue lisää

Yhdistysarkea OmaKamussa

Edellisessä työpaikassani oli tuhat työntekijää, nykyisessä meitä on kaksi. Isoissa ja pienissä organisaatioissa on tietysti omat puolensa ja erilaiset työntekijät sopivat erilaisiin yhteisöihin. Järjestöväki kuvailee usein tehtäväkirjoaan laaja-alaiseksi. Voin allekirjoittaa väitteen verratessani työnkuvaani OmaKamussa aiempiini esimerkiksi sosiaalitoimessa ja korkeakoulussa. Yhteen työviikkoon mahtuu monenlaista. Saatan pitää yhteyttä perheisiin ja yhteistyötahoihin, viestiä somessa, laatia tietosuojauudistuksen dokumentteja, sytyttää … Lue lisää